人事/招聘主管

·        作性质：全职

·        学历要求：不限

·        工作经验：不限

·        专业要求：不限

·        外语要求：不限

·        工资待遇：4000～7000 元/月

·        职称要求：不限

·        招聘人数：1人

·        招聘日期：2020-07-01 ～ 2020-07-31

岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需要，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道。
3、完善公司的招聘流程和招聘体系。
4、利用各种招聘渠道发布招聘信息，并对信息进行定期更新和维护。
5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

7、独立完成从确定人员需求到入职后评估的全过程把控。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源管理或相关专业毕业，考取三级人力资源管理师或以上证书为佳；

2、5年以上人力资源工作经验，3年以上建筑工程行业招聘经验，熟悉人力资源的基本工作流程，对招聘和配置模块有深刻的理解，并对其它的1-2个模块有实操经验；

3、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；具有娴熟的招聘面试和人员甄选技巧；

4、熟悉网络招聘渠道、现场招聘渠道及招聘工作的基本流程，了解人员编制管理；

5、熟悉招聘的技巧、方法，能够对中高层岗位进行独立面试，有较好的文字组织能力；

6、良好的沟通表达能力和组织协调能力，工作积极主动，执行力强，责任心强，熟悉Office办公软件。

真诚期待你的加入！！！